JAN ZONDER MASKERTRAININGEN VOOR MENSENWERK

PERSOONLIJK. EERLIJK. ZONDER MASKER.

Kijk voorbij
het masker.

Begrijp wat er achter gedrag schuilgaat.
En ontdek wat jij kunt doen.

Lezingen en praktijkgerichte trainingen voor zorg, onderwijs, gemeenten, politie en justitie. Over online beïnvloeding, polarisatie, trauma en herstel. Eerlijk en persoonlijk.

Ontdek de trainingen Help mij kiezen

Voor teams in zorg, onderwijs,
gemeenten, politie en justitie.

Jan zonder masker: Jan van Dam met een half gouden masker
JAN VAN DAMVan een geleefd verhaal naar jouw praktijk.
Ervaringskennis.Eerlijke gesprekken.Praktische stappen.Zo werk ik

01 / HET AANBOD

Vier thema’s.
Jouw praktijk centraal.

Van beter signaleren tot een gesprek dat verder komt. Kies de training die aansluit bij wat er in jouw team speelt.

Vergelijk alle vier
01Online beïnvloeding

Social media zonder oogkleppen

Hoe worden berichten overtuigingen? Onderzoek nepnieuws, groepsdruk en online boosheid. Oefen met het gesprek daarover.

Voor Onderwijs, jeugdwerk, gemeenten en veiligheid

Leerdoelen en programma

Na dit dagdeel kun je

  • Signalen van online beïnvloeding herkennen.
  • Feiten, interpretaties en emoties uit elkaar halen.
  • Doorvragen zonder direct in een debat te belanden.

Programma

  1. Ervaringsverhaal en reflectie
  2. Berichten analyseren: feit, gevoel of aanname?
  3. Casus over groepsdruk en online boosheid
  4. Gespreksoefening: nieuwsgierig doorvragen
  5. Eén concrete actie voor de praktijk

Vorm

Analyse van berichten, casus over groepsdruk en een gespreksoefening.

DAGDEEL · INCOMPANY
02Polarisatie & contact

Als overtuigingen verharden

Als wij en zij belangrijker worden dan het gesprek. Werk aan contact, ook wanneer je overtuigingen botsen.

Voor Gemeenten, politie, justitie en sociaal werk

Leerdoelen en programma

Na dit dagdeel kun je

  • Polariserende taal en uitsluiting herkennen.
  • De behoefte achter een stellige overtuiging onderzoeken.
  • Grenzen stellen en tegelijk ruimte voor contact houden.

Programma

  1. Ervaringsverhaal: van boosheid naar gesprek
  2. Wij-zij-denken en uitsluiting onderzoeken
  3. Praktijkcasus: botsende overtuigingen
  4. Oefenen met doorvragen en begrenzen
  5. Teamreflectie en een volgende stap

Vorm

Praktijkcasus, oefenen met doorvragen en begrenzen, en teamreflectie.

DAGDEEL · INCOMPANY
03Trauma & menselijk contact

Voorbij het gedrag

Lastig gedrag vertelt niet het hele verhaal. Onderzoek je eerste oordeel en oefen met aandacht, voorspelbaarheid en grenzen.

Voor Zorg, onderwijs, jeugdwerk en begeleiding

Leerdoelen en programma

Na dit dagdeel kun je

  • Eigen aannames bij gedrag onderzoeken.
  • Vragen stellen die ruimte geven aan iemands verhaal.
  • Aandacht combineren met duidelijke verwachtingen en grenzen.

Programma

  1. Ervaring en een ander perspectief op gedrag
  2. Reflectie: wat zie ik, wat vul ik in?
  3. Casusbespreking vanuit meerdere perspectieven
  4. Contactoefening: aandacht én grenzen
  5. Vertaling naar de eigen teampraktijk

Vorm

Reflectie op aannames, casusbespreking en een contactoefening.

DAGDEEL · INCOMPANY
04Verslaving & herstel

Herstel begint met contact

Een nieuwe stap vraagt meer dan een goed voornemen. Verken schaamte, vertrouwen en eigen regie vanuit ervaring met verslaving en herstel.

Voor Zorg, sociaal werk, re-integratie en justitie

Leerdoelen en programma

Na dit dagdeel kun je

  • Bespreken hoe schaamte en stigma contact kunnen bemoeilijken.
  • Steun bieden zonder iemands verantwoordelijkheid over te nemen.
  • Samen een haalbare volgende stap formuleren.

Programma

  1. Ervaringsverhaal over ontsporing en herstel
  2. Dilemma’s over steun en verantwoordelijkheid
  3. Gespreksoefening over schaamte en vertrouwen
  4. Kleine stappen samen concreet maken
  5. Reflectie en toepassing in het eigen werk

Vorm

Hersteldilemma’s, gespreksoefeningen en kleine vervolgstappen uitwerken.

DAGDEEL · INCOMPANY

Alle trainingen: een incompany-dagdeel van circa 3,5 uur, inclusief pauze. De invulling stemmen we af op jullie teamvraag. Tarief op aanvraag.

02 / NAAST ELKAAR

Wat past bij
jouw team?

Vergelijk steeds hetzelfde onderdeel bij alle vier de trainingen. Zo zie je waar de accenten verschillen.

Doelgroep — voor welke professionals?

01 / Online beïnvloeding

Social media zonder oogkleppen

Onderwijs, jeugdwerk, gemeenten en veiligheid.

02 / Polarisatie & contact

Als overtuigingen verharden

Gemeenten, politie, justitie en sociaal werk.

03 / Trauma & menselijk contact

Voorbij het gedrag

Zorg, onderwijs, jeugdwerk en begeleiding.

04 / Verslaving & herstel

Herstel begint met contact

Zorg, sociaal werk, re-integratie en justitie.

03 / DE KEUZEHULP

Waar loopt
jouw team
tegenaan?

Drie vragen helpen je op weg naar een passende training.

Een vertrekpunt voor het gesprek. Jullie eigen praktijk bepaalt de uiteindelijke invulling.

VRAAG 1 VAN 3

VAN VERHAAL NAAR PRAKTIJK

Luisteren opent.
Oefenen verdiept.

Mijn verhaal is het vertrekpunt. Jullie vragen, dilemma’s en casussen geven de training richting.

INCOMPANY · CIRCA 3,5 UUR · OP MAAT AFGESTEMD
  1. 01

    Jullie teamvraag

    Vooraf bespreken we wie er meedoen en wat zij na afloop willen kunnen.

  2. 02

    Een ander perspectief

    Ervaringskennis maakt aannames, keuzes en gevolgen bespreekbaar.

  3. 03

    Oefenen met de praktijk

    Met casussen en gespreksoefeningen onderzoek je hoe je kunt reageren.

  4. 04

    Eén concrete volgende stap

    Iedere deelnemer vertaalt een inzicht naar een actie voor het eigen werk.

DE MENS ACHTER DE TRAINING

Een mens is meer
dan zijn dossier.

Jan zonder masker: een mens op een brug in gouden licht
JAN ZONDER MASKEREen eerlijk verhaal.
Een ander perspectief.

Ik ben Jan van Dam. Achter mijn verhaal zitten trauma, verslaving, ontsporing, detentie en herstel.

Ik weet wat er kan gebeuren wanneer boosheid, online beïnvloeding en de behoefte om ergens bij te horen elkaar versterken. Ik heb verantwoordelijkheid genomen voor mijn handelen en werk nu als spreker en ervaringsdeskundige.

In mijn trainingen verbind ik die ervaring aan jouw werk. Hoe houd je contact? Wanneer vraag je door? En hoe blijf je iemand als mens zien, terwijl je duidelijke grenzen stelt?

ErvaringsdeskundigeSocial WorkSpreker & trainer

PRAKTISCHE VRAGEN

Goed om
te weten.

Wat is het verschil tussen een training en een lezing?

Bij een lezing staan het verhaal en het gesprek centraal. In een training werken deelnemers actief aan leerdoelen, met casussen, gespreksoefeningen en een vertaling naar hun eigen praktijk.

Kan ons team eigen casussen inbrengen?

Ja. We bespreken vooraf wat er speelt. Breng casussen geanonimiseerd in, zodat we kunnen werken aan de vraag en het dilemma zonder herkenbare persoonsgegevens.

Hoe groot kan de groep zijn en wat kost het?

Groepsgrootte, locatie en tarief stemmen we vooraf af. Je ontvangt een voorstel op basis van de gekozen training en jullie teamvraag. Er staat geen vaste prijs op deze pagina.

Kunnen we thema’s combineren?

Dat bespreken we in de afstemming. De thema’s raken elkaar, maar een heldere teamvraag helpt om in één dagdeel voldoende diepgang te houden.

Wordt mijn interesseaanvraag verstuurd?

Ja, zodra je na de controle op Verstuur interesseaanvraag klikt. Je aanvraag wordt in deze WordPress-site opgeslagen en per e-mail aan Jan gemeld. De aanvraag is vrijblijvend en nog geen definitieve boeking. Ververs je de pagina voordat je verstuurt, dan verdwijnen je ingevulde gegevens.

04 / DE VOLGENDE STAP

Wat speelt er
bij jullie?

Vertel wat er speelt en stuur Jan een vrijblijvende interesseaanvraag.

Je aanvraag naar Jan

Controleer je gegevens en verstuur je aanvraag. Deze wordt in WordPress ontvangen en per e-mail aan Jan gemeld. Dit is nog geen definitieve boeking.

* Verplicht voor je aanvraag